› 選擇地區
三藩市
紐約
洛杉磯
其他美國地區
香港 台灣 北美
 
2002年02月02日

中信高層減薪8-10%

榮智健等中信泰富高層齊減薪。 資料圖片

【本報訊】中信泰富(267)成為首家高層減薪的藍籌公司。該公司董事總經理范鴻齡昨日證實,中信泰富及其附屬公司的高層已在今年1月1日起減薪,董事級減薪10%;主管級減薪8%,一般員工月薪不變,但全部員工來年的第13個月糧改為按公司業績發放的花紅。他說,受影響的高層員工包括他自己及主席榮智健。
范鴻齡解釋,高層減薪主要因為去年經濟情況不太好,中信泰富業績也不會很理想,加上今年香港經濟展望仍然欠佳,為盡量避免裁員才作此決定,但該公司也不能承諾不裁員,一切要視乎今後經濟狀況而定。

員工雙糧改花紅
他又指出,中信泰富約有4000名員工,受減薪影響的包括中信泰富及其附屬公司董事級及主管級僱員,全部員工也要更改僱傭合約,按多勞多得原則,把來年的第13個月薪金改為按公司業績發放的花紅,目前已有超過99%僱員簽訂新僱傭合約,其中高層即時減薪。
中信泰富今年初仍有向員工發放第13個月糧,明年才會視乎今年業績決定是否發放花紅,故可以說一般員工暫時未受影響。

節省多少不透露
據中信泰富2000年度年報,該公司(不計附屬公司)19名董事酬金共為8030萬元,其中1120萬元為董事薪金,6730萬元為董事花紅,180萬元為董事袍金,若減薪只涉及薪金,以此推算,中信泰富本身每年約節省董事薪金112萬元。
去年,該公司兩名董事酬金最高的人士估計為榮智健及范鴻齡,前者估計達1800萬至1850萬元,後者達1500萬至1550萬元,以平均董事薪金佔董事酬金14%計,兩人年薪分別約減少25.55萬元及21.35萬元,相當於其董事酬金1.4%。
被問到高層裁員每年可節省多少開支,范鴻齡表示,該公司內部有統計數據,但不便向外披露。
中信泰富昨收報15.15元,跌0.2元,跌幅1.3%。

關心你飯碗,貼近你生活,即Like「蘋果ATM」FB專頁!
返回最頂
壹傳媒: 香港 台灣 | 私隱聲明 服務條款 刊登廣告 聯絡我們 招聘
© 2019 AD Internet Limited. All rights reserved. 版權所有 不得轉載