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2005年03月08日

證監分紅1.4個月挽留人才

歐陽長(左)恩指出,證監有需要增聘人手。 梁鑑章攝

【本報訊】證監會營運總裁歐陽長恩昨日表示,由於市況好轉,過去1年證監整體員工流失率達12%,為挽留人才,該會決定預留2630萬元,在本月向員工發放浮動獎勵薪酬,約為月薪1.4個月,水平與市場普遍員工花紅相若。證監同時為05至06年度作出2630萬元撥備,預留下年度發放年終花紅。

流失率12%經理級更嚴重
歐陽長恩昨日在立法會表示,證監自去年初開始職員流失率愈來愈高,去年2月至今年1月,行政人員及非行政人員的流失率分別為13%及10%,其中經理及助理經理級的流失尤其嚴重,達17%至30%,近期又有獲取錄人士婉拒加盟或在入職後短時間內離職,主因是私人機構的聘用條件較吸引,他認為不能坐視不理,須確保證監薪酬與市場水平相若,雖然不建議下年度全體加薪,但對個別流失率高的職位會調整薪酬。
歐陽長恩又指出,由於證監將新增負責執行法定上市規定的職能,又會設立新的工作小組監管保薦人,故有需要增聘人手。財經事務及庫務局常任秘書長何鑄明表示,證監應在不影響新增職務下,盡量減少增聘人手,而去年財政司司長唐英年已致函證監,要求考慮審慎處理人力資源。

觀塘設後備辦公室
另外,證監已在觀塘新設一個面積約2300方呎的後勤辦事處,以備中環總部因發生緊急事故而不能運作時,可作為後備辦公室,租金為每方呎4.89元。證監又指出,由於交易徵費只能收回八成的成本,故未擬調低經紀及投資產品牌費。
另外,證監會主席沈聯濤表示,下月起聘請澳洲證監會執行董事IanJohnston,出任主席辦公室顧問,是為了分擔歐陽長恩的工作,因歐陽現時一人身兼兩職,Johnston將協助其處理運作方面的改革,至於其會否獲聘為營運總裁或執行董事,沈氏稱會依一貫程序招聘。

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