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2008年10月21日

搵外快幫補家計
必勝客兼職時薪高

《兼職》經濟轉差,打工仔最緊要保住份工,繼而搵份兼職幫補。連鎖快餐店的兼職,是一個不錯選擇,因為分店多、學歷不拘、時間彈性高,其中以必勝客最好搵,每日做5.5小時,一個月有2888元收入,可以減輕家庭負擔。 記者:黃碧珊、張德遜

於快餐連鎖店做兼職,主要工作為清潔、樓面、收銀等,沒有特殊技術要求,只要有時間,任何人都可以申請。理財版以快餐店林立的旺角為試點,找來必勝客、大快活、麥當勞及肯德基比較,各店最低時薪介乎18至21元,當中以必勝客較吸引,沒有經驗的申請人起薪點為每小時21元,若有經驗,時薪可跳至23元開始。大快活的時薪則最低,上班時間欠彈性,只於指定時間有空缺,工資以月薪計,每日於指定時段工作5.5小時,每星期工作6天,平均時薪約18元,較時薪21元的必勝客,每小時少3元,或14%。
除大快活有指定時段,其餘3家只規定每日最少工作4小時,但每周工作多少天,則可自由選擇,與快餐連鎖店協調即可,較具彈性。此外,肯德基及麥當勞都設有每日工時上限,肯德基的每日工作上限為10小時,但規定每月第4個星期最多只可工作2天;麥當勞每日上限為8小時,另必勝客於工時方面最寬鬆,只有最少工時,但不設上限。
在食肆工作,最大福利是有免費膳食,不過只可於指定食物中選擇,且並非所有兼職都可享有此福利,要每天工作達規定工時方有。肯德基每4小時包一餐,麥當勞每4小時亦有一餐,但其後4小時只可以半價享用餐廳食物,必勝客則指,如員工當天工作4.5小時,就有一餐提供。

旺角區快餐兼職時薪資料

必勝客 最低時薪:21元《最高》
基本膳食福利:4.5小時有1餐,開工前食:若返滿5.5小時,則有20分鐘食飯時間
每日工時限制:4小時,不設上限 每月工時上限:不設
每月人工*:2887.5元

大快活 最低時薪:18元☆
基本膳食福利:1餐限20分鐘
每月/日工時限制及上限:規定每日工作5.5小時
每月人工*:2500元

麥當勞 最低時薪:20元
基本膳食福利:頭4小時有1餐,其後4小時有半價買食物優惠,各有30分鐘食飯時間
每日工時限制:4至8小時 每月工時上限:不設
每月人工*:2750元

肯德基 最低時薪:20元
基本膳食福利:每4小時包1餐,限30分鐘
每日工時限制:4至10小時 每月工時上限:每月第4個星期只可工作2天
每月人工*:2420元#

註:資料截至10月20日;*每天工作5.5小時,每星期工作6天,每月工作25天;☆以月薪2500元計;#每月工作22天
資料來源:各快餐店門市電話

可享免費膳食

假設沒有任何相關工作經驗,以每日工作5.5小時(包膳食時間),一星期工作6天,即每月工作25天(除肯德基只可工作22天外),每月人工以時薪21元的必勝客最多,有2887.5元,肯德基月薪只有2420元,為4家快餐連鎖店中最少。

做兼職增自信

林小姐於快餐連鎖店做兼職已有2年,她說:「我𠵱家係學生,做快餐店兼職只係幫輕一下父母,接觸唔同嘅人可以增強自信,又累積到工作經驗。」她指會揀近屋企的快餐店,可以慳車費及來回時間,而有沒有膳食供應,則不太重要,最重要是時薪高。

津貼夠冚跨區車資

在元朗、天水圍、屯門、北區及離島居住的居民,可向政府申請「交通費支援計劃」,津貼跨區工作車費。申請人其個人資產總值不可超過4.4萬元、每月收入低於6500元以及每月受僱工作至少72小時。符合要求人士每月可獲600元交通津貼,為期1年,即最多可獲得政府7200元車資。一般而言,申請人士可於兩星期內獲知審批結果。

八達通搭巴士有9折

現時九巴向以八達通卡付款的乘客,提供折扣優惠,車費10元以上,使用同一張八達通卡,乘搭同一路線巴士往返,回程車費可獲9折優惠。假設兼職人士在天水圍居住,往返旺角工作,乘搭九巴69X號線,車費13.3元,回程獲9折優惠,一星期工作6日,一個月合共車費633元,減去政府的600元車費津貼,兼職人士只需掏33元。
假設兼職人士在上水居住,同樣在旺角工作,乘搭港鐵東鐵線,使用八達通享折扣優惠,車費8元,一星期工作6日,一個月合共車費400元,政府的600元車費津貼夠冚有餘,仲可以袋200元。

跨區工作車費表

九巴
出發地:天水圍 目的地:旺角 路線:69X
車費*:13.3元 1個月車費:633元

九巴
出發地:屯門 目的地:旺角 路線:60X
車費*:11.3元 1個月車費:538元

港鐵
出發地:上水 目的地:旺角 路線:東鐵線
車費*:8.0元 1個月車費:400元

註:以每月兼職25日計算;*八達通乘車,巴士回程享9折

資料來源:九巴及港鐵網頁

知多啲:《僱傭條例》保兼職

根據香港法例,無論全職或兼職僱員,不論工作時數,均受勞工法例(即《僱傭條例》)保障,包括享有工資支付保障、扣薪限制及法定假期。

連續性合約多福利

例如僱主必須在工資期屆滿後7天內向僱員支付薪金,僱主不依時出糧,最高可被罰款35萬元及監禁3年;僱員因疏忽而引致僱主的損失,賠償上限為300元,或不可多於月薪四分之一。
兼職員工若為同一僱主連續工作4星期或以上,每周最少工作18小時,即被視為「連續性合約」受僱,可享有更多保障,包括每7天可放假1日、法定假日薪酬、有薪年假、遣散費及長期服務金等。

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