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2009年04月12日

矽谷手記:裁員風暴席捲矽谷 - 文宇

矽谷失業率飆升,參加招聘會的僱主大幅減少。

當金融危機在華爾街剛開始爆發時,IT業界人士還認為矽谷會在美國這次危機中獨善其身。然而隨着雷曼兄弟的倒閉和金融危機的進一步擴大,悲觀氣氛瞬間蔓延矽谷。

比全美失業率更高

矽谷失業率近月逐步攀升,惠普、eBay、雅虎等重量級科技公司總部所在地聖塔克拉拉郡(SantaClaraCounty)1月份的失業率已達7.8%,雖然還低於加州的10.1%,但比全美國1月份的失業率7.6%更高。
美國知名投資刊物《Barrons》在08年12月初提出警告,這次不景氣恐怕將使矽谷的失業潮推到比2001年網絡泡沫破滅時更高。網絡泡沫破滅時,矽谷裁員達20萬人,佔矽谷總員工數目超過20%,失業率一度攀高至8.4%;如今經濟急轉直下,《Barrons》的預測恐怕很快會變成事實。

部份公司今年不招聘

在過去風光的日子時,矽谷的工程師和行政人員都十分吃香,很多人在一家公司幹出經驗後,就跳槽到另一家公司,薪水往往也會水漲船高;因為人才難得,各企業都不惜重金挖人。
如今風水輪流轉,市場上充滿一大批被裁員的人才,想跳槽也非常困難。
而且目前矽谷的公司如果有空缺,通常會透過內部調配把職位填補,不會聘請新員工。有些公司甚至決定2009年整年不會招聘,除非是「絕對必須」的員工。
裁員風暴對不少矽谷的家庭構成生活上的改變。筆者一位朋友蘇先生本來在一家半導體公司當市場經理,年薪超過10萬美元;擁有名牌大學碩士學位,又有十年以上工作經驗的蘇先生在08年2月被裁,經過1年的努力也找不到工作。

角色對換「女主外男主內」

蘇太太是家庭主婦,也是健康飲食的烹飪能手,在朋友不斷鼓勵下,她開始在家裏做外賣便當和包點賣給朋友和女兒的同學的媽媽。雖然目前蘇太太所賺的錢可能微不足道,但是在困難時期也算可以幫補生計,還好蘇先生很多年前已經有自置物業,一家三口靠儲蓄也勉強可以多捱一兩年。
另一些情況是,本來夫妻雙方都有收入,但在裁員風暴中男方被裁掉,家裏則由女性肩負養家重擔。由於家庭收入減少,託兒等開支也要節省,丈夫找工作之餘,要幫忙照顧小孩和家務,把傳統「男主外、女主內」的角色對換。
可以肯定的是受裁員風暴影響的矽谷人,對工作和生活都要持靈活變通的態度。
文宇
電郵地址:mailto:sv_robin@yahoo.com

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