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2012年04月26日
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職場慧眼:打死不離兩姊妹 - 張慧敏

問:我有兩名差不多同期入職的下屬,她倆一見如故成為好姊妹,之後無論上班下班吃喝玩樂,有影皆雙。我起初樂見她們如此合拍互相幫忙,但日子一久問題越來越多,更越來越麻煩又難搞。每次放假一定要我讓她們一起放,偶然當然無所謂,但次次「老馮」怎能次次遷就?出差更要指定對方做拍檔,要是調派其他同事就冇商量。最離譜是我想提升其中的「家姐」做副手時,她即場拒絕,說誓要和「阿妹」共同進退,升就一齊升,否則冇得傾!問心,她倆的工作表現很不錯,但如此不合作教我實在不知該如何「管理」是好。我究竟應該點做?
答:不用問,你必定是個男人,否則面對這種關係怎會如此手足無措?不過我勸你最好打定輸數,女性這種「姐妹淘」關係可以一拍即合瞬間打得火熱,當然更可以剎那一言不合反臉從此老死不相往還。忍辱都不保證能偷生嘅!
你作為上司樂見她倆事事自行溝通搞掂,原先以為自己是既得利益者,樂得清閒唔使煩,所以任由她們公私不分,混淆同事朋友的立場和關係亦沒有及時作出糾正及制止。如今你只可以說是自食其果,這個發展應是意料中事,你實在責無旁貸怨不得!
既然不能內部提升,何不向外招攬賢才做副手?這兩個燙手芋就放手交由這副手負責。不過你不能心軟猶豫怕麻煩,一定要有撥亂反正的決心,因為兩姊妹肯定有排煩你,投訴這個新來的半個上司樣樣不好,所以你扮放手及無知的同時,要金睛火眼睇實各人表現行為。
這個世界,Nobodyisindispensable,更無不散之筵席,做人幾時都要有幾手準備。你今次應該得到教訓了吧?

張慧敏(COREsearchLtd)
mailto:forum@careerdoctor.hk

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