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2012年06月14日

革新大計
唔等「放榜」先跳船

《市民評價思捷》
周小姐 旅客
「Esprit新款式沒有甚麼特別,感覺太優閒,我喜歡珍貴一點的。上海店的風格全都改了,但香港沒有改變過,衣服都差不多,上海的會比較貼近潮流。」

出師未捷身先死,思捷(330)行政總裁范德施「出師」雖然有一個好的開始,但都居然在市場完全預計不到的時間下,突然劈炮。
范德施是去年9月才拋出4年豪使180億元的品牌革新計劃,並在最新的營運數據中略見成效。而改革後的整個系列產品,將在今年秋季上市,范德施卻決定不等這份「成績表」,情況令人憂慮。

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市場對范德施評價高

綜合曾與范德施接觸的分析員及基金經理形容,范德施在思捷中屬強勢領導,過去1年半時間花了很多心機去重新組織新管理團隊,向H&M挖角請來猛將,大家感覺他是對思捷的工作「上心」及「有熱誠」:「雖然佢拋出180億元計劃時,係被股東狂插過,但投資者對佢總算信任,印象和評價都唔錯。」
至於柯清輝做主席,市場普遍估計是由於事出突然,公司才暫時決定由他「頂硬上」,但相信投資者會視之為負面消息,今日股價料凶多吉少。
范德施過去私下及公開都曾批評過思捷過去的管理層,為了短期利益,而犧牲品牌長遠發展。思捷在過去的輝煌時代,最令人思疑的是長升長有的批發業務,曾為公司帶來豐厚利潤,但至近年,批發業務比重已由過往的60%,跌至40%左右。
范德施現時仍持有990萬股或0.8%思捷股票,截至昨日市值約1億元。他由08/09年度起,未計購股權,3個年度內共支薪約4400萬元。

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