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2012年06月14日

職場慧眼:教我如何做上司(下) - 張慧敏

不能空口講白話,他要是覺得你在敷衍他一定不會留低。這個故事可供你參考:
說話甲乙二人同時加入採購部工作,都很努力工作。但當甲知道升做主管的是乙時非常不滿,覺得老闆處事不公,自己性格比甲沉默,不及甲口甜舌滑識得討老闆歡心所以輸蝕,氣上頭來找老闆算賬去。老闆聽完他的不滿,不作解釋只請他即時到外面菜市場看看有沒有西瓜賣。甲雖然一頭霧水不過領命,不消一陣好整以暇回來報告,只有一個檔口有賣,老頭子說十塊錢一斤,全部買走可以算便宜一點。老闆請乙入來,提出同樣問題,乙二話不說出去,差不多一個小時之後才見他滿頭大汗跑回來。甲即時心凉沾沾自喜,覺得自己辦事勤快有效率,乙哪比得上自己?看老闆還有何話說?
乙向老闆滙報,他仔細看清包括其他未開的檔口,市場只有一個老頭在賣西瓜,紅肉多汁核少清甜。檔攤有五籮貨,每籮50斤左右大概八至十個。因為剛從南部新鮮採摘送上來,貨車上還有20籮。經已去車場查檢過,是同樣品種。價格零沽每斤10元,買一籮算400元,全部25籮買走特價算8000元,可以馬上送來。今日天氣很熱,西瓜的確消暑又清甜,麻煩了老頭亦不好意思冇幫襯,所以帶了兩個回來,請老闆及甲和其他同事分享品嚐。老闆望了甲一眼,見他拿着西瓜低頭默然不語,問他西瓜好吃不?甲說了一句多謝,然後恭賀乙升職,就出去做事。
我總想不明,升職一定有人歡喜,但勢必一定有人愁、有你冇我的嗎?其實應該是非常啟發兼有鼓舞作用才對。除非你真的偏私,否則究竟怕甚麼?

張慧敏
http://www.facebook.com/HKcareerdoctor

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