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2012年07月11日

職場慧眼:阿媽的疑惑(上) - 張慧敏

「張小姐你好!本人是一名家庭主婦,每天拜讀你的專欄,獲益良多。最近小女在求職時的遭遇,使我頗感困惑,故謹此向你請教。本人離開職場十多年,難以理解為何現時的HR,跟我所認識的人事部,其招聘手法竟有此天壤之別。小女多番求職不果後,認為我的一套不合時宜,這樣下去的話,可能無法找到工作。她聽朋友所言,類似情況現在比比皆是。然而,個人資料外洩所引起的問題,難以預料,不能輕率。我覺得自己沒有錯,但又無力說服女兒。
1.現在的職場,索取所有個人資料,包括身份證正本作影印之用,理由是用作核對、參考和存檔。如此不尊重求職者私隱的做法,確實相當普遍嗎?
2.若求職者遇上類似情況,如何應對才能在保障個人私隱之餘,又不會失去一個面試機會?
3.如招聘公司要求職者簽署「索取評介同意書」的做法,有何用意?
4.就你所知,此等做法是否牴觸任何法例?
事實上,小女曾向私隱專員查詢,可惜,相信你也明白,所得的只是一番不着邊際的官樣回覆,毫無幫助。」
我雖然是個局外人,亦能感受得到你愛女何等心切。這十幾年來你肯定全心全意全天候湊女,女兒就是你的一切,不知不覺和時代脫了節,你難道沒有察覺?抑或是你拒絕承認?
不過既然出得來社會找工作她應該是個成年人,你還把她當幼稚園生看待,把這個社會所有人都當賊辦,實在難頂。事事受你操控影響,我替你女兒覺得辛苦,她過的究竟是甚麼樣的生活?她是你的女兒、是個人,不是你的寵物,不可能永遠活在你的庇蔭下。 ……待續

張慧敏
http://www.facebook.com/HKcareerdoctor

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