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2012年07月13日

職場慧眼:答心急人 - 張慧敏

「張小姐你好!本人工作幾年,自問本着positiveattitude工作很有passion。幾個月前進了夢寐以求的公司工作,以為可帶來多點exposure,這幾個月自問盡心盡力,可惜產品問題,最終我們還是追不到業績。有感到這業務應該很快會結束(或者上司會出手段迫人走),我撐到最後還是選擇了resign(最後業務真的closedown了)。最近一直都有面試的機會,但我之前轉過幾份工了,每次去面試都感覺僱主很想請我,他們對我的評語都很正面,不過都說很怕我很快又再次離職。自問真的不想再轉工,亦表現出自己一番心意,我真的不知道還有甚麼方法去convince僱主,sigh…請問我在HR角度看是不是『死症』?我不想一直失業,而且自問工作表現一直都不錯啊!心急人上」
是不是死症,不是由HR話事,視乎你是否肯面對及改善。僱主看你的Resume早知你過往工作紀錄,要是嫌你jumpy,應該連見都費事。既然有面試機會,即是你在面試過程中的表現態度,令僱主對你很大保留。你做的應該是銷售推廣的工作,而你應該是個聰明、外表談吐都很不錯的人,很難相信你似乎連問題出在哪裏還懵然不知。
單靠把口去convince僱主?口才越好僱主越覺你下巴輕輕靠不住,怎會願意花時間畀機會你玩?你要是真心想找工作,請先拿出誠意來對待搵工這回事。實不相瞞,字裏行間我覺得你處事輕佻,不夠踏實成熟,完全看不到有自我反省過,更加感受不到你有幾「心急」,你究竟有幾認真?
如果不能趁就業市道還暢旺時找到工作,市道一旦逆轉,只會更難。講多無謂,用行動證明你有心有力才是實際!

張慧敏
http://www.facebook.com/HKcareerdoctor

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