› 選擇地區
三藩市
紐約
洛杉磯
其他美國地區
香港 台灣 北美
 
2012年08月28日

德銀推辣招准收回花紅

【本報綜合報道】以資產計全歐洲最大銀行德意志銀行,推出新的花紅收回條款,讓銀行有權力收回新入職員工在之前公司任職時獲取的花紅,為全球首間推行如此嚴厲措施的銀行,或為業界立下新準則。
據英國《金融時報》報道,德銀今年已明顯收緊花紅獎金條例,該行現在能夠收回新聘員工獲得的未授予股票(unvested share)。所謂未授予股票,就是新入職員工在被德銀聘用之初,以前東家銀行股份花紅交換的德銀股票。德銀新任聯席行政總裁賈恩(Anshu Jain)早前表示,他希望銀行在改革現時文化方面「走在最前線」,這亦包括為人詬病的巨額花紅文化。他續稱:「我們堅信,金融業在整體上必須改革其薪酬模式。」

招聘人才或添難度

德銀發言人指出,收緊後的花紅收回條例將於明年1月生效,適用於所有新聘用的、被視為參與風險承擔活動有關的高級員工。不過,有人力資源專家警告,這條規則或大大增長德銀在招聘人才方面的難度。
有薪酬顧問表示,德銀此舉就算不是史無前例也屬不尋常,或會為業界定下新規矩。事實上,英國大型銀行包括滙控、蘇格蘭皇家銀行(RBS)以及萊斯銀行等,都較常使用花紅收回條例。而美國的摩根大通銀行,亦因員工涉及令公司承受580萬美元的交易損失,而被收回花紅獎金。
據知情人士透露,英國政府擁有82%股權的RBS,由規例生效至今,已向35名員工收回花紅或獎金;而滙控亦向逾10名員工行使有關條例。薪酬專家估計,最近不斷出現多間銀行涉及洗黑錢及操控倫敦銀行同業拆息(LIBOR)等醜聞,相信收回花紅個案今年勢必上升。

關心你飯碗,貼近你生活,即Like「蘋果ATM」FB專頁!
返回最頂
壹傳媒: 香港 台灣 | 私隱聲明 服務條款 刊登廣告 聯絡我們 招聘
© 2019 AD Internet Limited. All rights reserved. 版權所有 不得轉載