› 選擇地區
三藩市
紐約
洛杉磯
其他美國地區
香港 台灣 北美
 
2012年08月28日

職場慧眼:冤枉路(下) - 張慧敏

不論大中小企業各有學習機會空間,最緊要看是否真有心想學。如果只是為了滿足虛榮心,最緊要好玩,以為樂園內工作會輕鬆少壓力的話,確實太過天真,出事只是遲早的事。幾完善的培訓和晉升機會也好,要升職就要看表現是否夠出色,除了實力還要講毅力鬥志。六年都未升過職的原因究竟是甚麼?又有學多了些甚麼知識技能?日常工作只要肯認真用心,不停磨練,累積寶貴經驗,肯定大有得着,這六年日子怎可能白過?找到的新工作依舊只是侍應,人工即使重拾舊水平,計通脹其實大倒退才是。如此漫無目的兜兜轉轉,莫講六年,六十年都不可能有所成就。
尤其在員工流失率高的情況下,照道理肯留低的理應大把機會,既知此地不宜久留,更加應該積極努力為自己儲本錢才是。講到底是自己的前途,最終責任該由誰來負?虛度了的光陰。才是真正冤枉!
員工因壓力大而走,居然有人日間在中環上班月入近六位數字有寶馬 X5代步,自願晚上來樂園餐廳做兼職侍應。
很明顯不是為了錢,為甚麼有自唔在攞苦來辛?只因為日間的工作精神壓力極大,「唔減吓壓會癲!」下班後到米奇餐廳當侍應竟是她的減壓方式,「至少唔使用腦嘛!而且我對米奇餐廳有特殊感情」。做多份工為減壓?原來除了人比人,比壓力一樣比死人,實在非常值得大家趁機思考一下,工作的意義和目的到底何在。
我不是以收入或者職級來定高低,不過事實證明,能把壓力轉化為推動力,當然會有進步。而且越能承受壓力的人,其意志力抗逆力都會強,成就比其他人高是正常。
那六年不是冤枉路,而是蕩失路!

張慧敏
http://www.facebook.com/HKcareerdoctor

關心你飯碗,貼近你生活,即Like「蘋果ATM」FB專頁!
返回最頂
壹傳媒: 香港 台灣 | 私隱聲明 服務條款 刊登廣告 聯絡我們 招聘
© 2019 AD Internet Limited. All rights reserved. 版權所有 不得轉載