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2012年09月25日

招聘大減
環球大行擬裁7.5萬人

高盛改變現時的招聘策略,節省成本。(法新社)

歐債危機持續,加上金融海嘯後各地對投行監管收緊,影響各大行盈利。投行為節省成本紛裁員。其中高盛除裁減高薪合夥人人數外,更改變招聘策略;蘇格蘭皇家銀行(RBS)亦宣佈增加裁減投行分部員工。有報告指,環球投行在未來5年將裁員7.5萬人,佔現時業內50萬個職位的15%。
顧問公司Roland Berger Strategy研究報告預期,今年投行環球收入將跌15%,平均股票回報將由2010年的15%跌至5%,引發投行裁員潮。
而根據金融業的求職網站eFinancialCareers.com資料顯示,全球金融業招聘有下跌趨勢,9月整體按年跌21%,其中歐洲及中東地區招聘廣告按年跌逾30%。

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高盛削高薪合夥人

消息指高盛裁減逾100名高薪合夥人,亦會終止投行部門兩年期分析師計劃,及停止明年投資管理部門分析師招聘。高盛終止有關計劃,最重要是可免去完成計劃時需發放的花紅。
另一方面,RBS亦宣佈,將投資銀行分部裁員人數由3500人增至3800人,其中3000人將於年底離開公司。
美銀早前計劃加速裁員,年底前裁16000名員工。德銀亦表示除宣佈裁減的1900個職位外,額外再裁員。

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