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2013年05月10日

職場慧眼:
睇到睇唔到? - 張慧敏

「我公司有位『資深』同事日日放工例牌走入廁所,在腋下夾一卷廁紙走出來,然後放入手抽袋帶走,如此突兀肉酸又猖狂,難道以為神不知鬼不覺?個個同事睇到眼冤,私下都說離晒譜。雖然只是廁紙,但此舉是否有涉及盜竊之嫌?究竟管理層是否知情?我應該出聲向上頭報告嗎?我是不是很多事?」

公司縱容盜竊行為

既稱得上「資深」,不管職位高低該位同事的行為沒有道理只得你睇到,照我看,這個在你看來「突兀肉酸又猖狂」的涉及盜竊的行為,對當事人來說,是習慣而已。我不知道你公司規模,如果是間大公司,老闆未必知不過主管肯定知。落手人是主管的話,公司人多口雜蜚短流長紙永遠包不住火,何況如此「有趣味」的話題?是小公司的話老闆不可能不知,肯定一向「包容」,才會有日日夾卷廁紙走的情況發生。事件中的關鍵你並未有提及,究竟廁紙是公司買的,還是寫字樓管理公司提供的?
要是「免費」提供,表面對公司來說沒有損失,所以大家當冇事發生,問題就大了!這種行為,經已構成盜竊,一如食自助餐,食得幾多任你食,不過絕對不能拎走,一個包一隻水果都不能。要是公司縱容合理化了這位同事的行為,這是間甚麼公司是種甚麼文化?對公司聲譽怎可能沒有影響?你見到的可能只是鳳毛麟角,你看不到的還多着呢!
要是廁紙乃公司自費購入,這位同事行為仍然涉及盜取公物,但日日攞這個「陋習」是如何養成的?管理層不出聲是畀面老臣子抑或多一事不如少一事?又或者同事「後台」硬?當中來龍去脈你知得幾多?
長篇大論只是想點醒你,想清楚這地方是否適宜你久留?

張慧敏
http://www.facebook.com/HKcareerdoctor

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