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2013年07月08日

職場慧眼:一子錯 - 張慧敏

中國人講求謙卑,但過猶不及,尤其對美資管理層而言,太謙卑即無大將之風。 美聯社

窮小子自小生性懂事,發奮圖強用功讀書,每次考試必定名列前茅,獎學金夠買書交雜費,免得父母為籌措學費書簿費而憂心。小子憑極優異成績順利升上心儀知名中學,眼見同學有機會負笈海外升學,心中無限嚮往好生羨慕。自知家貧無條件,在校長幫忙下憑優異成績申請獎學金加助學金,終於如願以償,入讀美國長春藤大學。

謙卑猶豫累事

由於表現出色,未畢業經已獲一十大美資公司羅致,眾畢業生爭崩頭的Management Trainee職位,小子手到拿來,可說吐氣揚眉。公司除了為他申請工作證,還支持他申請入籍,足以證明公司對小子寄予非常厚望,培養他成為未來的接班人。小子悉力以赴拚命工作,獲得主管們一致擊賞,職位三年來跳升五級,前途無可限量。
正當仕途如日方中之際,突然被人事部召見,通知到今年約滿公司將不再續約,着他爭取時間另謀高就,受影響的不只是工作,還有他的入籍申請居留權。小子呆在當場滿腦子問號。前幾日總裁還說要委以重任,破格提升他為即將成立的新部門的主管,只是他怕經驗未足,又怕經已十分妒忌的同事更加妒忌,心想做人還是謙遜一點好,所以未有一口應承,向總裁說恐怕力有所不逮,需要時間周詳考慮一下。幾日之間究竟發生了甚麼事?他究竟做錯了些甚麼?
就是他的謙卑猶豫累他出了大事!總裁看清他無大將之風,不是個將相之才。新部門負責開拓新市場新業務,肯定會有很多無法預測預計的情況、挑戰出現,需要即時作決定做處理。一個對自己及能力沒有信心的人,如何領軍?小子犯了美資管理層用人的大忌,一子錯,滿盤皆落索。

張慧敏
http://www.facebook.com/HKcareerdoctor

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