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2013年07月23日

盈動派股 清潔工也有份

Google在股票禁售期後,要想辦法留住那些暴富的員工。

【千禧時期】
阿里巴巴上市在即,員工獲分配期權作獎勵,隨時發達。翻查過往資料,不少本港或海外企業上市時,都會向員工分發認股權,當中更包括基層員工,可能連辦公室清潔阿姐都有份。
最著名例子莫過於2000年電訊盈科(008)前身盈科數碼動力併購香港電訊時,盈動員工中約有400員工在併購前一年獲發認股權,最少亦獲分3.8萬股,基層的清潔工人及司機也獲分配。以當年價值扣除行使價後,仍可套現逾85萬元,足夠於當時買入平價上車盤。若職級更高者,其認股權身價更是數以億元計,不過上述認股權一般都有最少一年的禁售期。
不過,較後期入職者則望門興嘆,因為員工獲發認股權是按入職前五天平均股價再加折讓來計算,其後電盈股價被炒高才入職人士,行使價急升,已難有豐厚利潤。
另一網股中華網(8006),於1999年在美國納斯達克上市時,員工基本上人人都獲發認設權,首批認股權一年後可行使,當中該股一年後股市升近9倍。

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Google員工人均袋780萬

除本地例子外,海外企業上市時亦相當手鬆,Google於2004年上市時,逾2,000員工全數獲分發認設權,平均計每人可賺超過100萬美元(約780萬港元);更有少數長期員工獲發價值500萬美元甚至更高的股權,令Google在股票禁售期後,更要反過來想辦法留住這些暴富的員工。
至於facebook(fb)自04年成立以來,員工人數至去年上市時已增至逾3,000人,當中不少員工都獲發認股權。有指其中一名有15年經驗的工程師,09年入職時,以每股6美元的價格,獲發6.5萬認股權;翌年fb股份一拆五。以上市後以每股40美元計,他持股總值增至近1,300萬美元。不過,其後fb分派認股權方法漸趨嚴格,已難有一夜暴富的情況出現。

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