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2013年08月12日

壓力增要放權
李文斌搵新人打理

李運強(圖右)於5月底辭任理文主席一職,李文斌正式成為集團話事人。

【經驗不拘】
理文造紙(2314)李文斌6月1日正式接任行政總裁一職,他坦言升職後壓力大增,「要睇晒成間公司,唔衰得!」雖然剛踏上行政總裁這個「權力寶座」,但他卻表示要「放權」,並計劃聘請大批無造紙經驗的新人來幫他「打江山」。

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要聘港人做經理

李文斌父親李運強於5月底辭任理文主席一職,他與哥哥李文俊正式成為集團「話事人」,雖然李文斌與哥哥合作多年,對行業前景看法亦一致,但李文斌坦言做行政總裁好大壓力,「我負責做生產同銷售,哥哥負責做會計賬目同原料採購,以前仲會直接落廠睇住,𠵱家真係冇時間。」
升任行政總裁後,李文斌反覺得要放權讓更多下屬接手,「公司有18部紙機,每部打電話去問5分鐘,都成百分鐘(90分鐘),如果有問題又要鬧吓幾分鐘,加埋咁多時間,咁全日唔使唔做其他嘢啦!」他表示要請香港人擔任經理,只要高學歷無工廠經驗也可。
年僅32歲的他鼓勵年輕人入行,「其實返大陸做廠幾好,有員工做咗5、6年,人工由3萬港紙升至7、8萬人民幣!」
李文斌指,回內地工作前要先解決生活、家庭及感情問題。他透露,每年都有辦教學團到理文內地工廠參觀。

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