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2013年09月11日

日企董事越年輕 股價越升

分析認為,日本企業年輕董事較貼合市場趨勢,可推動公司發展。

【本報綜合報道】彭博對1,782間在日本上市的公司進行調查,發現當中68間企業董事平均年齡低於50歲,該等企業股價過去3年股價上升139%;相比董事平均年齡高於65歲的80間企業,股價僅升52%;分析指,年輕董事較貼合市場趨勢,推動公司的發展。
日本上市企業中,董事平均年齡低於50歲的企業佔4%,平均市值約700億日圓。該等企業今年截至上周五股價上升63%,跑贏東證綜合指數的34%及日經平均指數的39%升幅。有基金經理表示,喜歡投資一些高層年紀較輕的公司,特別是創辦人較年輕的,因為有數據顯示,該等公司的表現較佳;該基金經理認為,日本較年輕人士對顧客品味改變及科技發展等情況,較為敏感。

美情況完全相反

不過,美國的情況卻完全相反,在紐約證交所上市的企業當中,董事平均年齡低於50歲的企業,在過去3年股價下跌3.4%;相反董事平均年齡高於65歲的則錄得60%升幅。分析指,美國企業領袖不論年紀多大,亦敢於進取改變。相對日本企業傳統文化多數會讓年紀較大的員工任高層,敢於冒險的年輕一輩欠缺「上位」機會,而較年長的高層為保住飯碗,通常安於現狀,不願承擔風險,令企業發展受限。

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