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2013年10月07日

好不主席:集體分贓 - 盧先亞

吳克儉雖早已離任考評局主席,但早在其就任期間,已原則上同意派獎金。

三人行,必有我師焉……更何況且有兩位真的是為人師表。周末約了兩位久未聯絡的舊同學飯敍,碰巧他倆現都在中學任教。是我不識趣,竟然開了考試及評核局(考評局)向員工發放花紅的話題,一時之間炒多斤蝦,拆多碟蟹,幾乎不用再點菜,其實老師在工餘「粗」沫橫飛又有何相干?有啥值得小題大作。
言歸正傳,上星期有傳媒揭露考評局在去年11月和今年4月,分兩次合共發放700多萬元,作為全局「九成」400餘名員工,當中包括「所有」高層的特別獎勵金,每位平均可獲派發多半個月薪金。說實話,這並非甚麼驚人數字,如果考評局不是一間公營機構的話。縱使名義上是自負盈虧,不過2010年就曾以末代會考及高考虧蝕為由,向立法會申請額外9,000萬元(最終獲批6,000萬元)的撥款,試問一間正常經營的公司,何曾能有無償資金隨時候領?

老師加辛 考評局自肥

而考評局主席在稍後的記者會表示,立法會的撥款只限用諸上述考試,且屬實報實銷性質,賬目亦經審核,並非用作發放獎勵金。至於獎金何來?主要是因為過去三年該局舉辦的國際及專業考試賺錢,因此累積不少盈餘,可供派彩。問題是這邊廂賺到的錢就忙着攤分,公開試虧了那部份就由政府補貼,也就是公帑支付,天下間竟真有「冇得輸」的盈利模式。
然後局長又再解釋額外派錢的原委,主要是用以獎勵員工去年要同時兼顧文憑試DSE及高考的沉重工作壓力,另有在場要員聲言,沒此不足以挽留人才。其實這所謂「雙軌年」的額外工作已有OT作償,局方亦另增聘臨時工以減輕員工的工作。不過更重要的是,若論工作壓力重擔,又豈止考評局的區區數百人,數以萬計的老師何嘗不是要同時兼顧這兩個公開考試,而且仲要(借同學語)「畀個『不該』考評局搵笨做免費勞工去監考!」
老師本來就只負責高考的課,無端要兼教DSE,放榜的時候且要輔導兩批學生,我想他亦該獲發一個月薪金以兹鼓勵。差點忘了,前陣子不是還有一批高考重讀生,手持幾A的優秀成績也進不到大學,又可向誰追究?面對朝令夕改,無所適從的教改,老師早已肝火大動,而額外的工作和精神負擔並不意味有任何「酌情」鼓勵,事因份糧經已包晒!然今日眼見考評局自肥的行徑怎能意平,誠如同學所言,這可不是「肥上瘦下」,而是公然的「集體分贓」。
還有我們那位教育局局長,雖在去年8月正式通過「特別獎勵金」前,已離任考評局主席一職,表面上並無參與決定,不過早在其就任期間,已原則上同意派獎金,再者以他的本業,人力資源顧問的角度出發,對於商界如何挽留人才知之甚詳,惜若涉及公共利益和機構,那就是完全另一件事。
正如敝公司若然要派紅利、分花紅,只要對股東交代,何需要向公眾交代?至於連幼兒教育也搞到一團糟的局長,我看惟有請辭方可向公眾有所交代。

盧先亞

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