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2013年11月21日
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滙控續嚴控明年開支

【本報訊】低息環境及監管政策不明朗,嚴控開支繼續成為匯豐控股(005)未來盈利增長來源。消息指,匯控旗下各市場,已就明年度營運開支(不包薪酬調整)制訂預算方案,稍後遞交倫敦審批,整體上明年度支出預算總額將與今年持平(flat),即大致零增長,除非能產生收益增值的前台部門,在確保收益增幅大於支出(positive jaws)下,可酌量提出支出預算增長。

港員工平均加薪恐難達4%

至於匯豐在港逾1.8萬名員工,明年度固定薪酬總池(pay pool)支出,預算編制亦將展開,料年底至明年初提交集團董事局決定。據悉,明年度薪酬總池增幅,不大可能達到香港僱主聯合會倡議約4%水平。
政府預測今年全年本港整體通脹率為4.3%,消息稱,單是今年度計,匯豐薪酬增長已難打低通脹,不過,若集團最終通過明年薪酬總池有低單位數增長,考勤表現達標的低薪級別員工「會加多啲」,最終安排則待倫敦決定。滙控常務總監兼營運總裁Sean O'Sullivan,上周四主持系內環球電話會議時,重申精簡節約的訊息,指系內前中後台各部門,要繼續加強營運效率及效益,「精簡(streamline)工序流程」,但其講話內容及匯豐正制訂的支出預算,均沒有提及人手編制是否再要精簡或裁員。
匯豐發言人對有關查詢,不予評論。分析指,早前滙控公佈第3季核心稅前盈利增長,較市場預測為佳,業績後亦獲大行唱好,關鍵之一正是繼續節省成本支出的結果,在目前歐美市場增長仍然有限、新興市場略見放緩及低息環境還待明顯轉勢下,要拓闊收益非常困難,壓縮成本以確保收益增幅大於開支,才是維持盈利增長的鑰匙。
匯豐內部就明年度開支預算,總體方向是零增長,前中後台部門均要求加大節流,並透過減省推廣宣傳、公幹酬酢、日常營運等費用達致。

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