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2014年10月30日

職場慧眼:我和小友的對話 - 張慧敏

小友:「Son姐,無論國和家變得如何,我們一起振作,跌watt時刨你的大作再抖擻!最近工作幾乎抑鬱:唯一好的同事入了廠,其餘工作散漫,新人又請不到,每天返工拖着無限沉重的腳步……但知你母親的事時,我的慚愧比腳步更沉重,你的超然,我萬分敬佩!最近請了一位年長的下屬,與我零溝通又自私兼心地唔好,人難免有攰的時候,再逞強,也只是孤掌難鳴。公司不會炒我,只是我擔心再下去對我生理及心理健康,以及家庭均再受損。」
過獎!只是我年紀大經歷多!你的沮喪,我明!你以為我不會攰又不會沮喪?又或者事事如意?但通通不是放棄的理由,幾時都是心態最重要!我都只不過是個人,都會呻都有喊都要宣洩,但哭過癲完一樣積極迎難而上,能忍人所不能忍,是成功關鍵,我才有今日的成果。
所以從來成功,只屬於極少數人。你要是真的不行或覺得不值為份工賣命,就走!最忌又要做又要呻,做人做事,最緊要知道自己要甚麼同為甚麼!
小友:「為甚麼?為兩餐,雖然吃到無時無候!為何又做又呻最忌?」
要走要留誰作主?你要是認為實在受夠了不值得留低,為甚麼不走?既然願意為兩餐留低,那兩餐的質素應該不錯吧?最低限度夠飽肚不怕兩餐不繼吧?又沒有人揸槍指頭逼你做,明明自食其果,有甚麼好呻?
再講,你對份工如此胸有成竹定過抬炸彈,憑的,是甚麼?不就是因為你有不能被其他人輕易取代取替的價值!你又要做又要呻,只會呻到越做越冇癮,交出來的功課,水準水平只能同樣低落,你還有存在價值嗎?
冗員,是這樣自我打造出來的!下場將會如何?你說呢?

張慧敏
http://www.facebook.com/HKcareerdoctor

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