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2014年12月10日

職場慧眼:最後勝利 - 張慧敏

領導最大的貢獻,是帶領下屬及團隊進步、強大及建立未來,所以要求必須要夠高還要夠嚴謹嚴格才有可能做得到。過程艱辛是必然,成功本來無輕易,寧願跟隨魔鬼領導,都不要跟條廢柴。跟個永遠只做好人的以為是好?實在是溫水煮蛙死到臨頭不自知,還沾沾自喜以為執到寶。把目標要求標準都拉低來遷就,只會令下屬任性、懶惰、不斷退步,最不負責任又失敗的領導,算這種!
「只為成功找方法,不為失敗找藉口」:講出來個個識,做得到的確實沒有幾多個。職場如戰場,能走到最後得到勝利的會是誰?
「能始終跟着團隊一起成長的人」起步容易堅持難,最難的是不管順境逆境、環境變遷,始終不變繼續向着共同目標齊進發。
「對團隊的前景始終看好的人」:兩個字概括,就是「信念」!和宗教一樣,其實很簡單直接,信就有,不信則無。信念堅定,人堅毅就不會輕易屈服。無論幾許風雨歷盡幾多次浪,始終不離棄,同心同德、同舟共濟、同甘共苦,有禍同當者方有資格共富貴。
「抗壓能力強且有耐性的人」:天堂地獄,壓力可以是動力的泉源,意氣高昂亦可以壓得人喘不過氣來,視乎決心鬥志有幾高幾大,又願意等候時機,總之無論如何不會輕言放棄。
「不計較個人得失,顧全大局的人」:個人榮辱得失事小,團隊利益前途事大。不會小心眼,不怕功勞被搶風頭被蓋過,把整體利益凌駕於自身利益之上,犧牲小我,完成大我,不成功,便成仁。
「雄心博大,德才兼備,有奉獻的人」:以德服人,雄才偉略,志氣大目光遠;知書識禮,知識學問都廣博;有勇有謀,有前有後,天下人心都能得,何只勝利?

張慧敏
http://www.facebook.com/HKcareerdoctor

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