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2015年01月19日

最低工資料暫停調升 原料價回落
港廠粵經營成本紓壓

有內地設廠的港商指,廣東省今年或不用調升最低工資。

【財經專題】

最近十年廣東省接連調高最低工資,今年傳出有望暫停調升,廠家可望舒一口氣;加上油價等原材料價格持續下滑,香港廠商普遍認為今年營商成本將有所改善。
記者:周燕芬

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建溢(638)副主席馮華昌表示,據他了解,今年有望不用調升最低工資,政府並同時討論放寬對企業執行五保的力度,包括為員工提供養老、醫療、失業、工傷及生育保險等,以紓緩中小企在經濟放緩環境下的壓力,人民幣於未來一、兩年亦趨平穩,對企業支持力度正在增加。今年物料價格亦有所下跌,他估計人工和物料可望為集團節省經營成本約數個百分點。他指「今年會開心啲,去年就好凄涼」。

員工集體談判權或落實

香港中華出入口商會會長莊成鑫亦指出,早於個多月前,內地曾有報道指今年不會全國性提升最低工資,只挑選經濟相對落後的十多個省份強制加薪,至於包括廣東等其餘省份,將會視乎本身情況自行決定。他分析政策轉變,原因是廣東地區的生活水平已較高;在勞工短缺下,再調高最低工資,令企業高價搶人,只會推高通脹,趕走廠商。
寶源基業主席戴澤良也表示,留意到「以往呢個時候,政府官員就會放風話要加人工,但今年到𠵱家都仲未聽到,好似冇咁迫切。」他分析內地經濟放緩,不欲再向企業施壓;此外,內地員工福利亦見改善。然而,今年的員工集體談判權或會落實執行,這將會對大型企業影響較大,員工人數只有數十人的小型企業則免實施。

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人幣貶值 改善經營環境

不過,香港中小型企業聯合會永遠榮譽主席劉達邦則指出,今年社保基金繳費會更嚴格執行,原因是自去年發生裕元員工暴動事件,結果裕元要向員工追繳約兩億元社保費用;「以往一百個工人,開始時可以只繳付一十個員工社保等費用,之後慢慢加至數十個,𠵱家要求全部繳足!」 此外,去年開始亦要繳付公會費,相當於員工整體薪金2%,雖然當中1.2%可發還企業,用作員工福利、旅行、獎賞之用;餘下的0.8%亦要繳付予地方政府。
維雅製衣廠董事巢國明預期,今年經營環境較為樂觀,人民幣去年出現貶值,經營成本可以略為紓緩,原材料石油等價格下滑,成本亦有所減輕。

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