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2015年08月21日
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職場慧眼:都是我的錯?(下) - 張慧敏

成功得來從來不輕易,自恃聰明被掌聲沖昏頭腦,結果聰明反被聰明誤。 資料圖片

同事之間的相處,固然是學問,和老闆上司之間建立關係及信任,更加重要。講到底,一隻手掌拍不響,尤其是個新人,一加入就來得如此矚目,證明你這個新人的「硬件」很出色,足以令人刮目相看。之後短短幾個月時間的急轉直下,從最優秀最有希望的新星變成為最垃圾,你就沒有好好想過搞清楚當中的究竟?
老闆用人之道,無非用能為其用之人;公司請人,無非請能為公司辦事的人。老闆的要求公司的目標,你必須清楚指示才行事,而不是照你自己的感覺意思、以你自己認為適合的方法去做事。成功得來從來不輕易,你就是自恃聰明被掌聲讚美沖昏頭腦,越是急進越是急於表現自己就越出事,結果聰明反被聰明誤。
不管你的能力有幾高,始終各方面的經驗都尚淺,最需要的是謙虛謙卑的學習態度,還有耐性不斷修正反覆琢磨精益求精才是。你的所謂自省,是知道自己脾氣不好,所以忍着不發脾氣就已經很忍讓就算?可有想過用甚麼方法補救或做過些甚麼去彌補?你總是以自我為中心又意氣用事,稍有不合意就亂發脾氣,還衝動到把不滿公開放上網。所有人都對你特別客氣生怕得罪你,不問已知你的脾氣有幾差。和全公司上下沒有一個人合得來,但你就認定你是受害人被欺負被在背後講壞話,根本一點反省都未曾有!
事到如今,你還在執着是老闆錯個個都有錯,不服人家只認為你錯,你還要糾纏到幾時?你要是堅持以這種態度做事性格做人,即使不被炒你會自炒,沒有可能有任何一份工作可以做得長。
我一點都不擔心你找不到新工作,只擔心你越見偏激重蹈覆轍,虛耗光陰錯失良機。

張慧敏
http://www.facebook.com/HKcareerdoctor

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