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2015年09月16日

職場慧眼:Title的心魔(上) - 張慧敏

該走該留,其實答案呼之欲出,你老闆是甚麼人,你自己心裏有數。 資料圖片

「SON姐,有職場狀況想請教你,希望你能給點意見!幾年前我入了這間公司做高級經理,工作上沒太大問題,但老闆作風我一直難適應。其一是他脾氣極差經常罵人出言很侮辱,員工turnover rate高,最慘我控制不了自己情緒變得越來越暴躁。其二是老闆晚晚飲酒應酬,要我做陪客,同樣對我對家庭都有很負面的影響。見我辛苦太太都勸我搵工走,我繼續留低死忍,是為了個靚title,老闆答應今年會升我坐正做head。
「最近有客戶誠邀我過檔,人工比現在只高少許,我直接向總部滙報負責,香港雖然我最大,只是title還是高級經理令我猶豫,我對head這title是否太迷戀?我不想拿着辭職信像是去要脅老闆似的,趁開會前我隨口問問他升職的承諾,沒想他馬上反臉大發雷霆罵我咄咄逼他,叫我get lost!我心死遞信,知我要走他變得和顏悅色,說不知道原來我已有offer,說升我做head只是遲早的事,又說時勢不好新工的加幅一定不會好很多,講來講去,他是想我改變主意留低,但對曾作今年升我職的承諾隻字不提。其實我猶豫只是title的心魔,我是否應該放下這心魔,去新公司打拼呢?」
該走該留,其實答案呼之欲出,你老闆是甚麼人,你自己心裏有數。你不是為了一個虛無縹緲的title,蠢到繼續留低等一個永遠不會兌現的承諾吧?講得白一點,在他心目中,你沒有你想像般重要。明知你有新offer在手要走,他要是真心要留你,應該馬上升職挽留才是。危急關頭迫在眉睫都不肯的升職,你要是肯無條件答應留低,日後還有需要給你嗎?我敢寫包單,你除了被他睇死,繼續忍受他必定的變本加厲及恣意侮辱之外,不會有其他可能!

張慧敏
http://www.facebook.com/HKcareerdoctor

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