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2015年10月14日

職場慧眼:大紅人的草裙舞 - 張慧敏

行業的大紅人被獵頭公司挖角,大跳草裙舞。 資料圖片

做得大紅人,當然業績標青身手不凡,在行業內都是個響噹噹的人物。不過名氣大時,氣燄亦大,自覺頂起公司大半邊江山,除了老闆,一律當其他人冇到。一直以來,不是沒有獵頭找上門,大紅人只是未有想過一直鬥個你死我活難分難解的競爭對手,竟然會透過獵頭找上門商討跳槽的可能性。
他心知老闆對他不薄,但還是心癢難耐,八卦想知道自己市場價值,所以答應出來見面傾吓偈。對方開門見山問他要求待遇,大紅人獅子開大口,認定對手不會肯出如此優厚的條件。第二天收到獵頭來電,獲告知競爭對手照單全收的時候,着實嚇了一大跳,然後心如鹿撞。怕有誤會或閃失,先要競爭對手準備offering letter給他做參考。Offer到手之後連隨找老闆說要辭職,拿出證據來證明對手的offer有幾優厚,實在難以抗拒。老闆問他有冇商量轉彎的餘地,如果可以match到offer的話,他會不會肯留低。大紅人對這份工作不是沒有眷戀,始終駕輕就熟做開有感情,二話不說爽快應承。
大紅人沒有想過老闆竟然會如此順攤,不自覺飄飄然回心再想,一切來得如此容易,會不會是自己的叫價太低?冷靜下來思前想後,不愧是個大紅人,想到一個進可攻退可守為自己爭取最佳條件的方法。一方面通知獵頭,老闆開出更優厚條件on top再加20%留他,除非能夠提價match,否則他是不會走的了。另一方面轉頭再去找老闆,說對方開出更優厚條件on top再加20%搶他。老闆眉頭一皺,說開價太高,他需要時間詳加考慮。大紅人要求老闆三日之內必定要有答覆,因為對手等得很焦急。大紅人的如意算盤,究竟打不打得響?

張慧敏
http://www.facebook.com/HKcareerdoctor

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