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2015年11月06日

樂香園:無能為力症候群? - 密西比

近日渣打銀行宣佈全球裁員,香港區亦未能倖免。 資料圖片

與一位於跨國銀行香港分部任職的朋友午餐,甫坐下,朋友第一句話,就是強烈表達對該行聲稱繼續削減成本之言論非常不滿。朋友說:「其實香港真係無得再減(員工),但結果都係放風話唔排除要繼續減,再咁減落去,真係唔知仲可以搵乜嘢人嚟做嘢,可能咪得番最頂頂同最低級嗰啲囉!」
朋友越說越激。他說︰「其實近年外邊風大雨大,香港一直都係集團盈利增長嘅主要來源,點知每次裁員,都預埋香港份,真係唔知管理層點諗……我明白作為一間外資行,點都會維護番自己友嘅飯碗,但都唔好做得咁唔公平呀!人工就年年加少少,一有事就走嚟香港攞人交數,咁都好無癮啫。」
有沒有實質例子?朋友說:「好似有時其他地方裁緊員,就會見到有人無啦啦喺啲騎呢地方調嚟香港做高層,霸咗香港啲位,到風聲無咁緊,就嗱嗱聲咁調返走,真係一日都唔留多㗎,若果做其他嘢咁有效率,股價就一定唔會跌到咁。」
會否自己先走一步?朋友不諱言正在「搵緊」。他說:「既然啲管理好似金管局,講到咁無能為力,我就無謂強人所難啦。」金融界式無能為力症候群?

密西比

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