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2016年06月05日

趣BLOGBLOG:
東亞裁員不能說的秘密 - 股榮

華資銀行東亞銀行(023)上周裁員180人,主席李國寶在內部通告指「深感遺憾」,原因是要取消多個不合時宜或重叠的程序和架構,把資源調配至更高增值範疇,承諾「集團會朝着更聚焦及更具問責性的方向發展」。

180人被裁名單中,80人為東亞證券門市職員,其餘100人是東亞銀行的前線至中後勤職員。裁員報道一出,工會以至銀行界代表紛紛走出來,指金融界面臨寒冬,挑戰重重。事實真的如此,或只是東亞啞子吃黃連,有秘不宣呢?
統計過去十年東亞業務及近年內地業務承受風險數據,今次裁員,真正原因是內地衰了,但就搵香港員工開刀祭旗。東亞是最早一批華資銀行北上,且佔業務比重越來越重。2006年中國稅前利潤7.2億元,佔比17%;2008年金融海嘯,香港業務見紅,中國賺近15億元,成為當年集團毋須蝕錢的關鍵。去到2011年,東亞中國佔比攀升至44%的新高。
中國業務好,代表香港做得差嗎?一點也沒有。過去四個年度(2012至2015),東亞香港稅前利潤皆保持穩定增長,但另一邊廂,中國業務因為要大幅撥備壞賬及減值,去年跌至只有約7億元稅前利潤,返回十年前水平。
過去四年,東亞香港員工數目由5,715名,增至去年底的5,993名,增幅不足5%,最新一輪裁員就減了近4%。望吓中國員工,由四年前的5,271名,增至去年底的6,327名,增幅20%。
做得好的,要裁員;做得差的,可留低。這就是李國寶口中「深感遺憾」的真諦。最應該及第一個要炒的,就是李國寶及其兩名執董兒子。去年李國寶薪酬總額是2,800萬元,較2014年3,350萬元減少,但其兩名兒子李民橋及李民斌,各袋870萬元,較2014年的420萬增加一倍。三位李氏家族共收取4,540萬元。假設被裁的180位員工月薪平均是2萬元,一年員工成本減省總數,剛好就是三位李氏的薪水。
要炒的原因,不是薪金高,而是決策失誤。隨着內地經濟下滑及企業違約個案急升,跟車太貼、視中國為增長引擎的東亞,在未來數年中國增長繼續L型運行下,亦肯定冇運行,管理層沒有未雨綢繆,沒為此而問責下台,始是最不公平。
根據東亞去年年報,其內地資產負債表內的風險承擔總額達2,543億元,佔總資產34.5%,比例冠絕本地銀行,即使是中銀香港(2388),相關比例只是23%。更大鑊是,其風險承擔中,有關內地企業(民企等)貸款佔內地業務超過六成,比例同樣冠絕同業。
內地肆意放貸,遇上經濟調整,企業賴賬,中國業務急轉直下,再被其他股東逼宮及要求賣盤。急起上來,就急急放售卓佳資產,繼而裁員,務求整靚盤數。今年2月業績會,東亞表示不打算裁員,不足四個月就大開刀。李民斌日前指現階段不會裁員,三個月後就不是現階段,空口承諾令員工士氣之差,可以想像。
中國式風險,香港員工孭,名副其實的東亞「病夫」。

股榮
http://www.facebook.com/stockwing1

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