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2016年09月06日

銀行學會指不應忽略年輕人培訓

梁嘉麗認為,必須致力挽留年輕人才。 黃翹恩攝

【本報訊】銀行學會調查顯示,66%受訪者認同銀行業應被視為專業,但在34%持反對或中立意見者,前線員工、10年經驗以下的受訪者各佔40%。學會行政總裁梁嘉麗認為,業界不應忽略以年輕人為目標的培訓。
學會今年4月至6月份以網上問卷形式進行調查,向500多名本地銀行及金融服務業從業員、大學學生以及監管機構專業人士等,了解行內人才培訓與發展情況。結果顯示,66%受訪者認為銀行業應被視為專業。但在34%不同意銀行為專業,或持中立意見的受訪者中,前線員工、10年經驗以下的受訪者各佔40%。
調查進一步發現業內世代分野明顯。77%銀行僱員計劃未來五年留任於銀行業,主因為良好報酬(佔63%)和晉升機會理想(佔60%),亦有45%認為工作滿足感吸引他們留下。然而具10年業界經驗以下的受訪者,只有31%認同工作滿足感是留任的原因。
至於銀行業是否能吸引年輕人入行,整體受訪者中60%認同,但單計介乎18歲至34歲的受訪者,則只有51%同意。
梁嘉麗形容為招聘者與應徵者的認知有落差,而銀行業要面對未來業務挑戰轉型,必須致力挽留年輕人才,和吸引年輕人入行。

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