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2016年09月22日

柳傳志撐楊元慶為聯想接班人

據內地媒體報道,柳傳志(圖)與孫宏斌反面,就是因為孫宏斌被指想「自立山頭」。 資料圖片

講聯想及柳傳志,自然離不開真正接班人、獲柳傳志視之如「親生仔」的聯想集團(992)現任主席楊元慶。
楊元慶在1988年,與孫宏斌同一年加入聯想,但頭三年一直做最基層銷售,而同期的孫宏斌則已飛黃騰達,火箭式升至企業發展部經理,柳傳志真正接班人,當時有誰估得到是楊元慶,而非孫宏斌。
1990年孫宏斌出事後,楊元慶任聯想集團CAD部(輔助器材部)總經理,在此後的兩年裏,將年銷售額從3,000萬元增加到3億元人民幣,終於引起柳傳志關注,成為集團明日之星。
或許,沒有孫宏斌搶盡風頭,其後會否有作風平穩、低調的楊元慶可以平步青雲?一切只有柳傳志才知道。

包括人民網在內的內地傳媒均廣泛報道,柳傳志在1994年曾寫信予楊元慶,提到選接班人標準。柳傳志信中提及,「我喜歡有能力的年輕人。但誰也不願找個接班人,能把事做大,但和前任關係不好。不公開地講,還有一條就是能實心實意地對待前任的開拓者們。企業的創業者們把事業做大以後,交下班去應該得到一份從物質到精神的回報」。
據內地媒體報道,柳傳志與孫宏斌反面,就是因為孫宏斌被指想「自立山頭」。當時孫宏斌尚在獄中,在這封被官媒引述的信中,柳傳志向楊元慶強調,接班人要善待集團創始人,似乎有針對性。
其後楊元慶表現聽教聽話,內地傳媒報道,他在1994年曾打算離職留學美國,被柳傳志勸阻,之後在聯想平步青雲,2001年成為聯想集團總裁兼CEO,成為內地打工皇帝。

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