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2016年10月07日

職場慧眼:職場新鮮人欠甚麼? - 張慧敏

作為職場新鮮人,應多從錯誤中吸取經驗教訓。 資料圖片

「出來工作了幾年,無論做人做事依然十分稚嫩。剛剛我入了一間我一直夢寐以求的公司,老闆和同事都非常有實力,老闆在行內更有一定的名氣,公司制度和運作都令我大開眼界。但在新環境工作,感覺到有點力不從心,工作上常犯一些不應犯的錯誤之餘,亦好像往往未能令老闆滿意。我覺得新公司的訓練對我未來的發展會有很好的幫助,亦十分希望可以從老闆和同事身上學到更多,但工作上的挫折好像已經令自己的自信慢慢消失,甚至影響到自己的情緒和生活了。請問我應該如何調節自己心態和工作習慣,可以令自己更容易適應新公司的環境?」
你本來就是個新人,做人做事稚嫩很正常。我先來問你,公司有名氣,想入來做的人肯定不少,究竟你有些甚麼過人之處成為最終的選擇?他們希望你具備的,又會是些甚麼?初來埗到,人生路不熟,最重要的是學會不恥下問,先搞清楚程序來龍去脈,循序漸進按部就班,慢慢上手接軌,而不是急於表現自己,犯上一些不應該犯的錯。欲速不達,急於求成,只會凸顯你的缺點無知,處處碰壁。
你想證明自己,就更加要虛心學習,除了應付工作,還要和同事上司老闆必須要有良好足夠的溝通,好好建立關係和信任。你有幾多斤両,時間自然會給所有人答案。多麼難得的一個機會,應該好好把握,無論如何都不會輕言放棄才是。怎麼會如此脆弱不堪一擊?但其實你並沒有遭受甚麼打擊!出了問題小小挫折,就連自信都失去?
你要好好反省,調整心態改變態度,改善自己。能不能在錯誤中吸取經驗教訓,就是成功的關鍵!
「獵頭說」朋友,下周繼續!

張慧敏
http://www.facebook.com/HKcareerdoctor

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