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2016年10月12日

職場慧眼:急答冤枉人 - 張慧敏

流言中傷在職場其實十分常見。 資料圖片

我之所以如此着急馬上回覆,是怕你一時衝動,中伏之餘,對你自己及前途造成無法彌補的傷害,愚不可及!由於來函實在太長,就省略直接回答好了。
你肯定是個年輕、平步青雲的高層,所以才會如此大動肝火,半點委屈也受不了。做上司肯為下屬向老闆力諫力保,我很欣賞。但純粹出於你自願,你是真心相信又認為下屬有能力,值得多給一個機會,對不對?最終老闆對他的表現依然不滿意,決定不留人,你阻止不了很正常。下屬竟把矛頭指向你,四出中傷你,認定是你從中作梗挑撥離間,所以才會被迫離職。被誤會冤枉有多難受,我這個中過不知多少暗箭的過來人,當然清楚。
你為了顧全下屬顏面,默默在背後發功,下屬不知你苦心,你老闆全部知。公司內流言四起說你篤下屬背脊,他選擇默不作聲,還叫你不要費心澄清,原因只有兩個。第一,就是真的清者自清,他真的很灑脫;第二,他只想做好人,你做了他的替死鬼。你老闆是人是鬼,不要告訴我你心中沒有數。所以找他出面澄清還你所謂的清白,莫講他根本不會之餘,即使會,亦只會是火上加油。因為相信你的同事,根本不需要解釋;不相信你的人,解釋就是掩飾。越描,只會越黑。沉住氣,靜下心來細味體會一下,身邊一切的人和事,對你是一個很好的教材及教訓。
至於那位前下屬為甚麼會中傷你,經已不重要。是他本來就是一個小人,還是老闆對他講過些甚麼也好,他即使肯講,你會相信?再糾纏,無意義。
做人最緊要光明磊落,對得住天地良心,還有自己!
如無意外,「獵頭說」朋友,周五繼續!

張慧敏
http://www.facebook.com/HKcareerdoctor

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