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2016年12月14日

職場慧眼:
識做事不如識做人? - 張慧敏

在現今社會中,學做事,難;學做人,更難。 資料圖片

「Son姐你好,想請教一下當一位員工能力好、但人緣不佳,真的可成為被炒原因嗎?」

莫講我們身處在講求team spirit的今日,不管甚麼時候,「做事容易做人難」都是不易的硬道理。做事要做得好雖然難,但只要有恆心,始終難不到有心人。學做人可就是另一回事,不知如何入手的人有、連自己有何不足都不知的人亦有、堅持自己沒有錯的人更有。所以話學做人是門大學問,是所有想成功的人的必修課。
一位員工無論能力幾好,職級幾高也好,要是犯眾憎,能夠會有好下場嗎?看看那位曾經自言地位超然的689,到最後還不都只能被選擇回家做他的好爸爸、好丈夫?不過講開又講,這位員工的能力高低還是其次,品格人格全無,無恥之徒,以此為最!德不配位,必有災殃,最慘不只累自己全家,還把我們全部硬拖落水攬炒,簡直惡夢!
言歸正傳,職場行走,明槍暗箭,危機四伏,人緣好都難獨善其身,何況人緣差?四圍點火頭、周身牙齒印的眾矢之的,眾望所歸冇得留低,是常識吧?得罪人多稱呼人少,得罪上司老闆冇運行是必然;得罪以為得罪得起的下屬,不怕一萬只怕萬一,風水輪流轉,被得罪的人有上位或者出頭的一日,怎會不有冤報冤,有仇報仇?
不過看來你是個入世未深的職場新鮮人,以上所講的道理對你來說是深奧,未曾有經歷不夠功力,箇中道理恐怕你不容易明白及領悟得到。其實簡單一點來講,員工自己覺得自己能力好,不代表上司老闆的看法和立場。最後被炒的死因,可能不是人緣差咁表面,是死在自以為是,其實根本辦事不力或者無力的事。

張慧敏
http://www.facebook.com/HKcareerdoctor

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