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2016年12月14日

調查:僅17%僱主擬下季請人

調查顯示,17%本港僱主表示明年首季將增加員工數目。 資料圖片

【本報訊】一項調查顯示,17%本港僱主表示明年首季將增加員工數目,按年減少1個百分點,表示會減少人手則有4%,增加1個百分點,而未有計劃調整員工數目的則有79%,當中以服務業錄得最積極招聘意慾。經季節性調整後,淨就業展望指數仍維持較積極活躍的+13%,較上季度升1個百分點,按年則跌2個百分點。
另外,政府早前建議由明年7月起,將各局長的現金薪酬調高12.4%,而司長及副局長亦同步調整薪酬,平均加薪約2萬至4萬元,以追上通脹。不過,ManpowerGroup昨發表一份就業展望調查提到,受訪的728名本港僱主表示,明年首季各行業平均加薪幅度只得2%至4%,當中以建築業幅度最大,平均加6%至8%,亦是六個行業當中唯一連續8年有加薪。
ManpowerGroup大中華區高級副總裁徐玉珊提到,有本港銀行已表明今年加薪幅度未如往年「豐厚」,部份高層員工亦有凍薪可能,而銀行業未來亦有機會削減人手,不過隨着銀行業相關監管增加,料風險及合規部門人手將短缺,企業會以加薪挽留人才,幅度約4%至6%。不過,事實上早前有消息指,滙豐及恒生(011)部份高層擬明年繼續凍薪,料涉員工數百名,而一般員工則加薪約3%,較去年度減少約0.5個百分點。

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