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2017年01月20日

李小加火氣減
稱難控制別人想法

港交所行政總裁李小加。 李潤芳攝

【本報訊】與去年初公佈的三年戰略計劃時的雄心壯志相比,一年後港交所(388)行政總裁李小加明顯收斂火氣,且句句提醒一己意願並不重要,亦無法控制「別人」怎樣想。任內多項重要改革都因為與證監會意見相左而受阻,似乎終於令李小加由「Get the deal done」的投行賓架,磨練成需要管理期望的官僚。
李小加任內3次提出接納「同股不同權」公司來港上市,阿里巴巴一役因為群情洶湧,無力回天。2015年中更是戲劇性,剛宣佈深入研究建議後即被證監會摑一巴說不同意。去年轉換戰場,建議設立「三板」容納「同股不同權」公司。日子有功,民意軟化,終於連證監會行政總裁歐達禮都煞有介事地澄清,從沒原則性拒絕同股不同權,似乎漸見曙光。今年再接再厲,但同一概念,由「三板」悄悄易名為「新板」,大概想免除二奶板(創業板)、三奶板的笑話。
多次被問到今年新猷是否已得證監會祝福,李小加再沒像賓架上身,落力推銷,反而擺低姿態,指一己意見並不重要,亦難以控制「別人」怎想,又坦承草案只待對方示覆。李小加多次「受傷」後,似乎終於明白為官者最重事前管理期望,雖然氣勢稍弱,但卻很有用。

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