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2017年01月29日

零售吹冷風 
珠寶商續派花紅

【本報訊】打工仔每年年尾,都會等住公司派花紅「過肥年」。去年本港零售業雖經歷冷風,惟不少企業仍維持派發1至3個月花紅,部份企業加薪幅度為單位數。周生生(116)大中華營運總經理劉克斌指零售經營環境轉差,坦言「同早幾年派幾個月(花紅)嘅鼎盛時期好難比較。」

周大福最多派三個月

周生生日前公佈2016年年終獎金數目,員工平均獲派相當於1.5至2個月底薪的花紅,水平與前一年相若。劉克斌表示,去年奢侈品行業經營困難,「生意同早幾年差好遠,今年花紅維持到舊年咁(水平),已經係慶幸。」加薪方面,他透露集團員工平均獲加薪2%至5%,主要視乎經營情況而定。
同業周大福(1929)財務董事鄭炳熙表示,今年集團將視乎個人表現而定,向員工發放1至3個月花紅,與去年相同;不過他未有透露今年有否加薪。六福今年未有對外公佈花紅及加薪幅度,僅指兩者計算方法與去年一樣。翻查資料,六福集團員工及前線員工,去年各獲發2個月及3個月花紅,加薪幅度約為4%。
主打做香港人生意的一田百貨,其行政總裁黃思麗日前曾表示,去年百貨業務面臨挑戰,惟整體生意仍錄得增長;今年公司會向員工派發至少1個月花紅,個別員工則有兩個月,年終加薪幅度則為個位數。發言人補充,今年平均加薪幅度為3.6%。
黃思麗特別提到,去年一田曾於年中加一次特別酬金,以激勵員工士氣,加薪幅度同樣為個位數:「以往都係一年加一次,希望員工可以為顧客為來更多額外服務。」不過她表示,今年未必有一年兩次的加薪計劃。

記者:江靖然 范穎琛

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