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2017年02月15日

職場慧眼:點解升職不是我 - 張慧敏

當你埋頭苦幹博業績的時候,可有留意身邊一切人和事? 資料圖片

「先祝Son姐身體健康事事如意,繼續為我們寫更多好文章!我有一事想不通要請教,自問工作表現一向突出,業績是所有同事中最好,老闆人前人後不斷誇獎。但主管的空缺,他竟然升了一位業績比我差很遠的同事,還說不升我是為我好,填補了我的不足。打生打死博到盡,升職的人不是我,我不服,很不忿氣,我隨時可以走,外面大把公司等着請我。應不應該給老闆一次機會解釋清楚?」

你老闆不升你,是很正確的決定。升你,其他同事不服,得失影響的是整個部門和士氣,愛你不成反是害。你和同事的關係如何?你埋頭苦幹博業績的時候,可有留意身邊一切人和事?你在意的只是面子及title,坦白講,行政管理工作很瑣碎煩擾,肯定阻住你搵食,你真有耐性肯犧牲?做人最忌心浮氣躁,任憑你幾打得,都是跑龍套為人賣命幫人上位的角色,擔當不起龍頭的重任。
你令我想起當日的自己,你的情況同樣發生在我身上。初出茅廬自恃聰明學得快,極速上手業績爆升,莫講自己同事,其他部門的或高級的,統統不放在眼內,真正目中無人,根本不知道自己所作所為,得罪人多。幸運的是遇到一個好老闆及一個衰老闆。好老闆即使被我激到幾乎爆血管,還是不厭其煩循循善誘,教我做人處事應該有的分寸和禮數。衰老闆吹毛求疵事無大小總要雞蛋裏挑骨頭,我日日打醒二十分精神做足準備接招,練出渾身解數好武功底子,我有今日,實在多得佢唔少。
你要走誰都留不了你,但經此事不長智的話,重蹈覆轍是必然的。如果你是將軍的材料,恨做丞相幹甚麼?你好好想想吧!

張慧敏
http://www.facebook.com/HKcareerdoctor

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