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2017年02月23日
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滙豐恒生削花紅
加薪不足3% 高層須凍薪

【本報訊】滙控(005)及旗下恒生銀行(011)「兩母子」去年業績倒退,兩行各部門主管已於前晚起,陸續通知旗下同事今年度固定薪酬調整及花紅發放(按2016年度業績及個人考勤計算)。消息說,除了0至第3級別高層(業務、區域主管及董事總經理級別)繼續凍薪,一般員工固定薪酬總額增幅,由原來預算增長約3%,最終縮減逾一成水平至增幅僅約2點幾巴仙。
記者:劉美儀

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至於與業績掛鈎的獎勵酬金(俗稱花紅)總額,亦按年減少,主因去年初集團曾建議全體員工凍薪,方案後來叫停並恢復加薪,但明言加薪支出,將以今年度發放的花紅作部份墊支,加上去年集團業績倒退,故今年整體花紅總額有所減少,不過每名員工所收花紅多少,有或無獲派花紅,則差異巨大。
滙豐發言人回應查詢時表示,該行一向根據員工表現及本地情況決定薪酬水平。恒生銀行發言人亦說,員工薪酬調整幅度及花紅金額,主要視乎銀行業績、個別員工工作表現及參考市場薪酬水平而定。滙恒在港員工,分別約2萬人及8,000人。
據悉,考勤合格的滙恒員工,今年平均獲發放略高於1個月薪酬的花紅,去年平均為1.5個月,但亦有人無獲分派花紅。
有零售銀行及財富管理(RBWM)、工商業務、私人銀行等支柱部門前線員工,指今年所獲花紅與去年相若,但亦有員工向本報透露,其部門今年所獲花紅,相等於去年等值月薪除以1.5(即1.5個月變1個),減幅約三成。
去年兩行派發的花紅,恒生平均約1.5個月薪酬,滙豐介乎1至1.5個月。去年初集團曾「一度話凍薪最後又唔凍」,最終雖執行原先加薪建議,但支出以今年度花紅墊支,故員工早已對今年花紅不寄厚望。

委託瑞信回購股份

另外滙控進行第2次回購,集團公佈已與瑞信訂立委託協議,由昨日起至6月30日期間,購買總值不超過10億美元之滙控普通股,是次回購最多可買16.46億股股份。
去年下旬,滙控委託高盛進行首次25億美元回購,回購行動自去年8月4日開始,至12月19日完成,期間共購買了3.25億股普通股;兩次回購均根據2016年股東大會所授權可回購之普通股數目操作。

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