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2017年03月22日

喪OT無助升職!
港打工仔:受上司喜愛最重要

招聘平台jobsDB最新公佈「職位晉升調查報告」,調查訪問超過1萬名來自七個亞洲國家和地區的人士,結果顯示,香港員工認為「受上司喜愛」是決定升職的最重要因素,其次為「運氣」及「良好工作表現評估」。香港員工所選的這三個最重要升職因素,與新加坡員工的選擇相同。

香港員工認為「工時長」及「距離上次升職的時間」,為最不重要的升職因素。新加坡員工的想法亦與香港相近,認為「距離上次升職的時間」的重要性最低。

綜觀亞洲,報告涵蓋七個國家及地區共10,389名受訪僱員,他們認為「良好工作表現評估」、「受上司喜愛」和「領導能力」是決定升職的最重要因素。

至於企業方面,493名僱主表示決定升職的最重要因素是「良好工作表現評估」、「領導能力」與「工作表現突出」,而「運氣」及「朋友或親人任職公司較高的職位」的重要性就最低。

香港員工普遍認為晉升的決策過程在貫徹性、客觀度,以及上訴機會方面皆不公平。無論是獲晉升的員工(3.31分;7分為最高評分,4分為中間分數)還是未能晉升的員工(3.29分),皆認同公司存在這不公平的情況。

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