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2017年09月01日

聘請少數族裔
康宏:畀自己機會跳出框框

康宏副主席馮雪心。李潤芳攝

【本報訊】提供今次實習機會的康宏副主席馮雪心坦言,部份同事最初對公司為少數族裔中學生提供實習機會,大惑不解,一來中學生年紀細,只能做很簡單的工作;二來是溝通問題,不知道日常用哪種語言溝通。幸而木練林來實習幾天後,不少同事已經對少數族裔改觀。
馮雪心承認,未接觸少數族裔之前,都以為很難溝通,接觸過才知道他們也是普通年輕人。給別人機會,也是給自己一個機會去跳出既定框框。
融樂會總幹事張鳳美指,本港企業一般較少為中學生提供實習機會,少數族裔學生就更少機會,一般企業均要求實習學生的中文讀寫聽講俱佳。可惜,因課程設計,大部份少數族裔學生的中文程度一般。
融樂會之前只跟投行及律師行合辦求職講座,有金融機構提供實習機會是第一次,同樣要求學生有一定中文程度。她希望將來有更多機構願意為少數族裔提供機會。

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