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2018年02月09日

反傳統 施銘倫7月掌太古帥印
首位家族成員任主席 分析:保長遠利益

【本報訊】太古系上市公司打破傳統,大股東施懷雅(Swire)家族成員首掌帥印。太古系聯合宣佈,施懷雅家族第六代成員施銘倫(Merlin Bingham Swire)將任太古公司(019、087)、太古地產(1972)、港機工程(044)主席,史樂山將退任,僅留任國泰(293)主席,將於今年7月1日生效。

記者:周家誠

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施懷雅家族成員過去掌管母公司英國太古,在港上市公司多數出任非執董,主席一職由非家族成員擔任,基本上由「紅褲子」內部晉升為主。今年7月起,由44歲的施銘倫擔任3間上市公司主席,確是打破常規。

稱高興能重返亞洲

施銘倫1993年畢業於英國牛津大學,主修古典學,1997加入家族企業,先後在香港、悉尼、上海、廈門及倫敦任職。他曾經在內地工作,先後擔任可口可樂上海總經理,及廈門太古飛機工程行政總裁。他在2008年返回倫敦擔任英國太古財務董事,其後於2015年出任行政總裁。
施銘倫為施懷雅家族第六代傳人,本身在英國太古任副主席兼行政總裁,不過,施銘倫在履任香港上市公司主席前,將辭去英國太古行政總裁職務。他表示,很高興能在中國及區內發展如此蓬勃的時刻重返亞洲。
即將退任的史樂山表示,施銘倫的任命,延續了太古於集團內部委任領導人的一貫做法,並認為他經驗豐富,絕對可以勝任新職,並可加深集團與區內各界的重要關係。
施銘倫38歲的胞弟施維新(Sam Swire)現時亦為太古系上市公司非執董,同時是母公司英國太古董事,未知將來會否有變動,兩人父親為施雅迪。英國太古主席則為施銘倫堂兄施納貝(Barnaby Swire)。
有分析認為,是次變動或反映大股東希望透過直接執行指令,維護家族長遠利益。對家族管治甚有研究的中大亞太研究所社會與政治研究中心聯席主任鄭宏泰指出,現代管理學崇尚所有權和經營權分離,家族股東傾向委任專業人士經營生意,提升效率。

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鄭宏泰指金融海嘯後這個模式開始受人質疑,原因是雷曼、貝爾斯登等家族企業失敗收場,其委派的專業管理層,追逐短期利益,犧牲股東長遠利益,故此近年家族屬意委派有能力的家族成員,擔任企業營運者角色。至於是次管理層變動會否影響太古系股價,民眾證券董事總經理郭思治認為,本身太古家族成員已屬董事局成員,而且業務本身經營有序,相信對於整體營運未有影響,亦難影響股價。

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