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2018年06月06日

職場慧眼:招聘廣告空窗期 - 張慧敏

有些求職者一份工接一份從無間斷,有求職者找了一輩子都還在找工作。資料圖片

「Son姐,您好!我已失業了1個多月,一直努力找工作,期間亦有不少面試機會,但還未能找到工作。最近,見了一間公司自己很喜歡,面談期間和面試官亦談得投契。面試後我有向對方發出「感謝」電郵,對方也有禮貌地回覆告之仍在甄選階段,有消息會再告之。面試至今已1個多星期,昨天在招聘網頁,看到對方再次刊登同一職位的廣告,是否代表我已落選?我猶疑是否應再發一封電郵查問招聘進度,除了顯示自己的誠意,落選了也好讓自己死心。另外,想問一下,我找的是中管工作,以現時職場環境來說,真空期是否真的要待4個月或以上?」

見到再次刊登同一職位的廣告,當然有可能是因為未能找到心水人選,但亦有可能是人事部未有時間更新,又或是主管老闆想再多見幾個做比較,才作最終決定的情況。你的情況究竟是哪一種?可以是幾個可能性都有,所以你不要先自亂陣腳。發一個電郵跟進一下進度,絕口不提你再見到職位招聘廣告,說明你願意繼續等,希望會有好消息。看對方回答的速度、內容及態度,大概可知你究竟有沒有機會。

上一份工你是自行辭職還是被辭職的?字裏行間我感到你很想找到新工的的迫切和急切性,越急越出事,你要冷靜才能應付危機。你說的四個月真空期的意思,是指最起碼要四個月或以上才能找到新工作?我可以斬釘截鐵告訴你是無稽之談。有些求職者一份工接一份從無間斷,有求職者找了一輩子都還在找工作,當中我說因為運氣你肯不肯信?

即使今次落選不等於失敗,徬徨忐忑於事無補,你要相信自己,保持積極樂觀的心態去面對。等你好消息!

張慧敏

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