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2018年11月19日

滙恒員工多 屬重要指標

滙豐及恒生正就明年度員工薪酬總池進行預算規劃。資料圖片

【本報訊】作為本地龍頭行,滙豐每年的薪酬調整幅度,一直在市場上有指標性作用。香港銀行業僱員協會理事鍾逸傑表示,過去數年銀行業員工平均薪酬增幅約2%至4%,極少數或個別業務崗位才有5%以上,預算明年平均增幅維持約4%的話,屬正常水平。不過他表示,公用服務及民生開支增速遠超平均加薪幅度,小市民生活水平其實追不上。

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貿戰影響或明年浮現

鍾逸傑指,站在僱員角度會希望僱主的平均薪酬增幅有5%以上,認為此水平才不致降低生活水平。他指今年市況未見明顯轉差,亦未見銀行業界流失率特別嚴重,相信銀行業前景樂觀。至於中美貿易戰的影響,他估算最快明年下半年才會浮現,暫未對加薪幅度或職位開立有影響。

對於滙恒早前增加員工有薪假期及產假,他認為能帶來正面影響,「滙、恒的本港員工人數,佔逾兩成的全港銀行業人數,對其他幾間銀行是重要的指標。

另外,即使其他行業亦會參考,因為當某大銀行加薪或增加員工福利,其他企業不加,員工有流動性㗎嘛,咁吸引人才、競爭力咪下降咗!」

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