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2019年06月20日

證監會夥港交所
研港股設熔斷機制

據業界理解,熔斷方案是當恒指跌超過一定百分比,如一日內跌超過兩成,港股將停市。

【本報訊】證監會昨日發佈最新一份年報,提到數項市場機制改動,包括正與港交所(388)研究是否為市場引入熔斷機制,並適時展開諮詢,又指於未來數月會就港股推行實名制諮詢市場。另外,證監會在前置式監管下,直接介入了19宗首次公開招股申請(IPO)。
記者:余慕恩

港交所早前與證券業界曾就引入熔斷機制建議商討,據業界理解,熔斷方案是在當港股跌超過一定百分比,例如恒指一日內跌超過兩成,即恒指一日大跌逾5,000點,港股將會停市。其理據是當有重大事故發生,其他主要市場均設有熔斷機制停市,港股不設類似機制,會淪為唯一資金退出的提款機。

今年直接介入19宗IPO

立法會金融服務界議員張華峰早前向本報表示,設立機制有助減低遇上黑天鵝事件時香港市場承受的風險,而停市應設定較大百分比的跌幅以減發生機率。

證監會截至今年3月底年度虧損9,454萬元,收入徵費按年跌4%至14.84億元。在前置式監管下,直接介入了19宗首次公開招股申請(IPO)、27宗上市後個案,而就IPO保薦人的缺失向7間公司及3名人士作出記錄處分,並罰款8.677億元。

冀無紙化2022年初實施

證監會採前置式監管兩年,合共介入的個案數目為78宗,證監會表示要針對最嚴重的失當行為,尤其是損害市場的投機活動,例如當市值在極短時間內急升、股份以不尋常的高估值進行交易、出現與「造殼」有關的活動,或交叉持股且關係複雜的公司網絡時,均可能是投機活動的迹象,該會亦提到,短期內要加強上市政策打擊造殼,現正調查代持股份、高度集中股權結構的安排。

至於早前提出的證券無紙化建議,料下半年作總結,冀於2022年初實施。

另外,證監會行政總裁歐達禮年薪首次突破千萬,截至今年3月全年總薪酬為1,024.3萬元;去年3月獲委任為副行政總裁的中介機構部執行董事梁鳳儀薪酬加幅最大,按年增17%至733.5萬元。

至於屢次高調示警、力打市場違規行為的「新打虎英雄」法規執行部董事魏建新,基本薪酬不但沒有獲得調升,酌情薪酬甚至按年減少,全年總薪酬589.5萬,變相減人工4%。

證監會去年換上飛鷹標誌,年報亦以盤旋高空的飛鷹作封面,表示近年採取更積極的前置式監管方針,務求在威脅出現之前先發制人、懲罰違規者及確保市場公平廉潔。

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