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2018年10月02日

【名家搶先睇】功高蓋主是死罪(張慧敏)

建立時間 (HKT): 1002 11:23

「請教Son姐: 甚麼情況下老闆/公司會招納,比自己/現有管理更能幹的人才呢? 」

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問得我這個問題,證明你都是一個有上進心,對自己表現亦有信心的人。只是我的答案,可能會令你失望。我做了20幾年獵頭人馳騁縱橫職場大半生,雄才偉略有胸襟見地目光遠大,惜才愛才,知人善用用人唯才的老闆,雖未至於10隻手指用不完,但為數實在少得可憐。

我曾經講過無數次今日再重申一次,公司文化就是老闆文化,公司的招聘之道就是老闆的用人之道。這亦是我一直講到口水乾,苦口婆心講完又講勸各位打工仔,揀工不如揀老闆的道理。做老闆的不代表知道老闆的職責何在,絕對不是有錢出糧就得咁簡單。老闆不是事事樣樣都要管的為之好,我見識過一位大老闆打正旗號無為而治,麾下猛將如雲,個個獨當一面,個個心服口服,甘心為公司賣命效勞,業績彪炳傲視同儕。

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之前我在其他報章專欄中有寫,講解不同公司不同老闆的文化,有時間的話你去我的面書專頁找出來好好讀一讀。其實不管是什麼情況之下,有種老闆都容不下比自己更能幹的人。這種老闆,是你和我今時今日身處香港都逃避不了的,包括中國及香港人。功高蓋主?死路一條!

還有我想提醒你,人比人比死人,驕傲是自己最大的敵人。誰比誰更能幹,請問如何定準則?又是誰人說了算?上司下屬老闆員工,要是真團隊上下一心的話,哪有什麼高低之分,大家互補不足取長補短,目標是成就共贏,而不是做個人英雄。

鍾無艷夠能幹了吧?但幾打得,又如何?皇上最愛的,是搖風擺柳冇腰骨的夏迎春。能幹還是能被幹更能幹,你話呢?

張慧敏


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