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2018年11月09日

【提升福利】滙豐明年起 中低層員工獲增兩天有薪假至24天

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建立時間 (HKT): 1109 18:36

香港「打工仔」工時之長冠於全球,本地最大僱主之一滙豐銀行,今日發出內部公佈提升員工有薪年假及產假,由明年1月1日起,職位等級為第5至6級、合計約超過1.1萬名員工(即等於佔滙豐香港員工總數超過一半的中低層員工),有薪年假由現時的22天增多兩天至24天。

另外,明年起全職僱員的有薪產假及領養假(不論性別),將由14周增至16周,侍產假則維持10天。至於產假和領養假後,員工可以繼續享有兩周的彈性上班安排,意思是可以縮短工作時間,讓他們有更多彈性處理家庭的事宜;目前滙豐在港僱員,約一半為女性。

滙豐發言人證實明年起,員工有薪假期福利作出上述調整。滙豐香港區行政總裁施穎茵表示,該行希望讓員工在工作、家及個人生活取得平衡,滙豐作為本港最大僱主之一,冀透過今次有關員工福利的公佈,提高市場標準。

現時滙豐香港員工數目逾兩萬人,員工職級由最高層的0級起至最基層的第8級員工,合共9個級別,去年度該行亦將第7及8級基層員工的有薪年假已增至18天。

經是次調整後,滙豐香港全行員工的有薪年假將介乎18天至30天不等,視乎員工職級而定。

早前特首林鄭月娥在施政報告建議,將本港法定有薪產假,由10周增至14周。

記者:劉美儀

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